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Di adiós al presentismo laboral: nuevos modelos de gestión de Recursos Humanos

Hace unas décadas era impensable que los trabajadores asumiéramos gran parte de las tareas que asumimos en la actualidad, tanto en volumen como en forma. De hecho, hace apenas veinte años existían profesiones que en la actualidad han desaparecido, y por otro lado nos encontramos con nuevas definiciones de trabajo impensables entonces. Las nuevas tecnologías,